Как пожаловаться в госинспекцию онлайн

Как пожаловаться в госинспекцию онлайн

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Случай бухгалтера, которому оставалось до пенсии полгода, тому доказательство. Со сменой руководства новый начальник отдела пожелал поставить «своего» человека и принуждал к увольнению сотрудника.

Обращение в трудовую инспекцию, помощь коллег в подтверждении факта «нападок» руководителя, помогло сохранить работу рядовому работнику, а начальнику уйти с должности. Задержка и невыплата зарплаты. Ситуация, когда после прохождения испытательного срока работодатель отказывает в трудоустройстве и вместе с этим в выплате зарплаты, тоже решается обращением в трудовую инспекцию.
Это не полный список причин. Каждое нарушение трудового законодательства работодателем — повод для обращения.

Первую помощь в защите прав окажет трудовая инспекция. Свою правоту можно отстаивать в суде, но процедура эта более длительная и сложная.

Пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн

Омск Павленко Борису Леонидовичу г. Омск, ул. Ленинградская, д.1 от Петровской Анны Павловны, проживающей по адресу: г. 285 конт. тел. Для реализации прав работников федеральной службой по труду и занятости была создана Система электронных сервисов онлайнинспекция.рф, которая позволяет:

  1. самостоятельно провести контроль самопроверку соблюдения трудового законодательства (для работодателей).
  2. Отправить в инспекцию труда жалобу или заявление;
  3. В течение 3-х дней получить онлайн консультацию касательно норм и требований трудового законодательства;

Как подать жалобу в трудовую инспекцию on-line:

  1. Выберите «Сообщить о проблеме» в меню «Сервисы»
  2. Выберите категорию проблемы (например, прием на работу, охрана труда, увольнение, заработная плата и т.д.)

Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться

После чего пользователю будет направлен ответ.

Омск, ул. Ленинградская, д. 3, кв.
Чаще всего пользователей интересует, как оставить жалобу на Госуслугах:

    На ЖКХ, на управляющую компанию; В прокуратуру, ГИБДД; На врача, на налоговую инспекцию, на Почту России; На судебных приставов, в Роспотребнодзор, в Трудовую инспекцию; В ФАС и в ГЖИ (Государственную жилищную инспекцию).

Таким образом, пожаловаться на портал Госуслуги, то есть подать жалобу на некачественное предоставление государственных услуг теперь можно и в режиме онлайн.

Мельникова Валентина Владимировна: Здравствуйте.

То есть, на сегодняшний день гражданам нет нужды обращаться в органы власти лично, достаточно оставить жалобу на портале Госуслуги.

Жалоба в пожарную инспекцию

В частности, в отношении:

  1. содержания мест для курения;
  2. сбора, хранения и использования горючих веществ;
  3. порядка содержания зданий, территории, эвакуационных путей;
  4. содержания спецодежды;
  5. применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.
  6. обеспечения пожарной безопасности во время технологических процессов, эксплуатации оборудования;
  7. эксплуатации приборов (термометров и манометров), которые в случае отклонения показателей могут взорваться;
  8. хранения и транспортировки пожароопасных и взрывопожароопасных веществ;

Грубым нарушением правил пожарной безопасности считается:

  1. отсутствие предупреждающих знаков рядом с оборудованием повышенной пожарной опасности;
  2. заграждение подъезда к зданиям, сооружениям, наружным пожарным лестницам и водоисточникам.
  3. отсутствие на видном месте таблички с номером телефона пожарной охраны;
  4. наличие препятствий для открытия двери на пути эвакуации;
  5. отсутствие огнетушителей и первичных средств пожаротушения;

Досудебное обжалование

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. 3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. 3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.
Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Отправить заявление

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. 3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.
В первую очередь будут рассмотрены:

  1. Личные дела сотрудников.
  2. Трудовые книжки и договоры;
  3. Внутренние правила организации;
  4. Книги учета;
  5. Приказы, касающиеся трудовой деятельности;
  6. Графики (отпусков, выходных дней, переработок и прочие);

Эти и многие другие менее важные бумаги будут рассмотрены в первую очередь.

Только если в них будут обнаружены нарушения можно ожидать инспекцию на самом предприятии. Государственная инспекция уполномочена:

  1. Требовать от работодателя соблюдения норм условий труда
  2. Выписывать штрафы и привлекать к ответственности.
  3. Устранять от работы сотрудников, не имеющих навыков или образования

Вопросы и ответы

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница.

3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Нецензурная лексика со стороны работодателя. Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Вам будет интересно...