Образец распоряжения по своевременной сдачи сведений объемам работ

Образец распоряжения руководителя

Важно, чтобы сотрудник, издающий распоряжения имел представление о том, как правильно составлять и оформлять документ, знал основы трудового и гражданского законодательства, а также внутренние нормативно-правовые акты организации – именно на эти документы следует ссылаться при составлении документа. Распоряжения, исходящие от имени руководителя структурного подразделения или отдела, обычно являются следствием проводимой в компании стратегической политики директора и администрации фирмы – своеволие при составлении такого рода бумаг для начальников среднего звена недопустимо.

Поэтому в большинстве случаев согласовывать распоряжение с директором нет необходимости. Распоряжение, ровно как и приказ, нужно обязательно обосновывать. Если есть возможность, следует указать норму закона, выполнение которой послужило основанием для написания распоряжения или внести объективную причину для создания документа (в виде «В связи с….»).

Приказ о назначении ответственного лица

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

В данный перечень включены:

  1. кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;
  2. сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность и др.

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Распоряжение о контроле за движением оборудования

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» Р А С П О Р Я Ж Е Н И Ео контроле за движением материальных ценностей,инструментов и оборудования от «____»___________ 2009 г.

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия).
№ ___г. Москва В целях упорядочения использования инструментов и материалов на объектах выполнения работ, ОБЯЗЫВАЮ: 1. Заведующего складом, кладовщиков, кладовщиков объектов, производителей работ информировать бухгалтерию предприятия в письменном виде не реже 2 (двух) раз в месяц о движении инструментов и оборудования на объектах выполнения работ.2.

Кладовщикам объектов ежедневно проводить проверку основных средств, и в случае выявления фактов порчи или утраты, незамедлительно сообщать заместителю руководителя по производству и в бухгалтерию предприятия.3. Бухгалтерии предприятия у работников, непосредственно связанных с выполнением своей трудовой функции с использованием инструментов и материалов, учитывать возможные убытки в результате порчи, либо утраты в соответствие с главами 37, 39 Трудового кодекса Российской Федерации.4. Бухгалтерии предприятия при расчете по договору подряда, в соответствие с подписанными промежуточными и (или) окончательным актом приема-сдачи выполненных работ, в котором указываются случаи перерасхода, порчи материалов, изделий, конструкций, утраты инструментов, удерживать денежные средства из суммы оплаты за выполненные работы.5.

Контролировать настоящее распоряжение поручаю заместителю руководителя по производству Калину Е.Д. Срок – постоянно.6. Настоящее распоряжение довести до сведения всех заинтересованных лиц (приложение № 1).

Руководитель _____________ Ю.П. Сорокин подпись Приложение № 1к распоряжению №______от «____»________________ 2009 г. ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ № п/пФамилия, И.О.ДолжностьПодпись об ознакомленииДАТА

Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

— читайте по ссылке.К дополнительному труду лицо может быть привлечено в следующих случаях:

  1. Отсутствие на рабочем месте лица, для которого данные обязанности являются основными. Перечень таких случаев, позволяющих сотруднику отсутствовать на рабочем месте на законных основаниях, установлен трудовым кодексом РФ. Наиболее распространенными из них являются отсутствие по причине болезни, отпуска, прохождения сотрудником медицинского обследования.

Во всех указанных случаях обязанности отсутствующего коллеги могут быть перераспределены между работающими коллегами.

  1. В случае, когда производственную задачу может выполнить только определённый специалист, но данная специальность в штатном расписании отсутствует.

    Обязанности отсутствующего специалиста могут быть возложены на специалиста, обладающего необходимыми навыками (совмещение профессий).

  2. Увеличение объема работ в пределах одной профессий.

Распоряжение

— распространенный в управленческой практике . Особую разновидность этого документа представляет — правовой акт, издаваемый единолично руководителями законодательных, исполнительных органов государственной власти, судебных органов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах компетенции, определенной законом» нормативно-правовыми актами.

Такие распоряжения содержат подзаконное официальное решение, принятое с соблюдением установленной процедуры и порождающие юридические последствия.

Распоряжения обязательны для исполнения всеми органами управления, хозяйствующими субъектами независимо от организационно-правой формы, а также общественными объединениями, должностными лицами и гражданами, проживающими на данной территории. Распоряжения, затрагивающие интересы граждан, должны быть опубликованы в течение двух недель в официальных изданиях и вступают в силу со дня их опубликования.

По месту их разработки такие распоряжения хранятся постоянно.

Распоряжения — распорядительный документ, издаваемый руководителем или его заместителями единоначалию для решения оперативных вопросов, по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов. Как правило, распоряжения имеют ограниченный срок действия и распространяются на узкий круг исполнителей (структурных подразделений).

по оформлению не отличается от приказа, имеет такой же формуляр как по составу, так и по расположению реквизитов (см. рис. 3.2.). Однако распространена практика издания распоряжений, которые не содержат констатирующей части. В таком случае текст распоряжения начинается непосредственно с пунктов, формулирующих распорядительные действия.

Если необходимость объяснения издания распоряжения все-таки существует, то она обосновывается во вводной части, а текст распорядительной части начинается со слова «ПРЕДЛАГАЮ» или «ОБЯЗЫВАЮ». вступает в силу с момента его подписания.

Регистрация распоряжений ведется отдельно от других видов документов.

Регистрационные индексы присваиваются в пределах календарного года и, как правило, состоят из порядковых номеров. Подлинные экземпляры распоряжений формируются делопроизводственной службой в отдельное дело, например

«Распоряжения Генерального директора по административным вопросам»

.

Образец распоряжения по своевременной сдачи сведений объемам работ

за автомобиль Mitsubishi Lancer № Е 987 РА.

Внимание В случае служебной необходимости предоставить право управления автотранспортными средствами следующим работникам отдела обеспечения: Филину П.Д.

автомобилями Volkswagen Passat № А 555 ХЕ, Toyota Celica № Х 002 НК,Кузоватых В.А. автомобилем Инфо Toyota Celica № Х 002 НК.

3. Назначить ответственным за проведение годового технического осмотра автотранспорта, выпуск на линию транспортных средств в технически исправном состоянии и регистрацию автотранспорта ООО «Лишайник» в органах ГИБДД специалиста отдела обеспечения Филина П.Д., в его отсутствие специалиста отдела обеспечения Кузоватых В.А.

4. Признать утратившими силу распоряжения ООО «Лишайник» от 29.12.2010 № 44 «О назначении ответственного за автомобиль Volkswagen Passat», от 14.01.2011 № 2 «О предоставлении права управления автомобилем Toyota Celica».

Приказ о назначении ответственного лица

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п.

документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия. Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Об утверждении Методических рекомендаций по приёмке товара, работы, услуги или результатов отдельного этапа исполнения контракта и Порядка привлечения эксперта, экспертной организации при осуществлении приёмки товаров, работ, услуг

В Рекомендациях используются следующие термины и определения:заказчик города Москвы (далее — заказчик) — орган исполнительной власти города Москвы, государственное казенное учреждение города Москвы и государственное бюджетное учреждение города Москвы, осуществляющие закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы;государственный контракт/контракт (далее — контракт) — договор, предметом которого являются поставка товара, выполнение работы, оказание услуги (в том числе приобретение недвижимого имущества или аренда имущества), от имени города Москвы, а также бюджетным учреждением либо иным юридическим лицом в соответствии с , и ;эксперт, экспертная организация — обладающее специальными познаниями, опытом, квалификацией физическое или юридическое лицо, которое осуществляет деятельность по изучению и оценке предмета экспертизы, а также по подготовке экспертных заключений по поставленным заказчиком вопросам;экспертиза — исследование представленных товаров, работ, услуг, материалов на соответствие требованиям, установленным контрактом и (или) предусмотренной им технической и нормативной документацией, и анализ полученных на его основе данных с указанием выводов, завершаемые составлением акта экспертизы;акт экспертизы — документ, содержащий задачу, конкретные сведения, данные, результаты исследования, анализы и выводы, связанные с проведением экспертизы, и составленный в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или контрактом, по установленной форме;специальные познания — знания, приобретенные посредством соответствующего профессионального образования и/или полученные с опытом практической и/или научной работы;нормативная и техническая документация — национальные стандарты (ГОСТ Р), межгосударственные стандарты (ГОСТ), стандарты организаций (СТО, ТУ), общероссийские классификаторы, технико-экономическая информация, техническое описание, инструкции, технические регламенты, другие документы и образец — эталон, предусмотренные договором (контрактом);качество — степень соответствия присущих товарам, работам, услугам характеристик требованиям, которые установлены нормативным актом, договором, контрактом, обычно предполагаются или являются обязательными и позволяют обеспечивать защиту законных интересов физических и юридических лиц и государства;органолептический метод — способ проведения экспертизы по выявлению и оценке характеристик объекта оценки с помощью органов чувств (зрения, обоняния, осязания);материалы — материальные средства, которые используются при изготовлении товаров, выполнении работ и оказании услуг;стандарт — нормативный документ, в котором определен основной комплекс правил, норм, требований к стандартизируемому объекту, в котором подразумевается многократное использование этих требований и определяются основные характеристики продукции, правила применения и характеристики производственных процессов.1.3.

Приказ о назначении ответственных лиц за составление и предоставление статистической информации

МБУК «Музей города Чебоксары», АУ «Творческий город», МАУ «ПК и О им.

500-летия г. Чебоксары», МАУК «ЦПК и О «Лакреевский лес») 3 Сведения об инвестициях в основной капитал (Форма П-2 (краткая)) Ежемесячно, не позднее 3 числа, следующего за отчетным периодом Харузина О.Р. МБОУДОД «ЧДМШ им.С.М.Максимова», МБОУДОД «ЧДМШ №2 им.В.П.Воробьева», МБОУДОД «ЧДМШ №3», МБОУДОД «ЧДМШ №4 им. Ходяшевых», МБОУДОД «ЧДХШ №4 им.

Э.М. Юрьева», МБОУДОД «ЧДХШ №6 им.

Вам будет интересно...