Заявление в инспекцию по труду о невыплате премии

Заявление в инспекцию по труду о невыплате премии

Пример оформления заявление о задержке зарплаты в ГИТ

К примеру, ст.236 ТК РФ, регламентирующая обязанность работодателя по оплате труда сотрудникам. В качестве приложения к заявлению прикладываются копии документов:

  1. трудовой контракт;
  2. паспорт заявителя.
  3. трудовая книжка;
  4. приказ об увольнении (если имеется);

Пометка о количестве листов прилагаемой документации осуществляется в конце заявления. Жалоба в трудовую инспекцию подписывается заявителем, при коллективном обращении каждый заявитель ставит свою роспись с расшифровкой. Обращение в трудовую инспекцию следует оформлять как можно скорее.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию (заявление) в 2022 году

Конечно, сотрудник не желает потерять рабочее место, поэтому часто действия администрации остаются безнаказанными.

Статья 392 ТК РФ ограничивает срок подачи заявления в ГИТ: не позднее 3-х месяцев со дня обнаружения нарушения прав работника в виде задержке зарплаты. Заявление предоставляется лично или почтовым отправлением.
Для этого ему понадобится:

  1. документальные доказательства нарушения собственных прав.
  2. Трудовой кодекс;

Фото: образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя Образец жалобы работник может найти на информационном стенде в отделении трудовой инспекции.

Но если терпеть произвол руководства сил нет, а обращение в суд пугает своей длительностью и дороговизной, работнику остается лишь жаловаться в трудовую инспекцию. Образец жалобы в трудовую инспекцию можно .

Если руководитель действует вразрез с нормативными актами о труде, с жалобой на него можно обратиться:

  1. Федеральную службу по труду и занятости, известную всем как трудовая инспекция;
  2. суд.
  3. в полицию или прокуратуру;

yurburo61.ru

Заполнение электронного заявление, с указанием названия и фактического месторасположения работодателя.

  1. 10 шаг. Повторно указывается просьба и указывается «галочкой» согласие на подтверждение персональных данных и ознакомления с условиями и правилами электронного сервиса.
  2. 9 шаг. Далее излагается суть обращения. Можно прикрепить к жалобе сканы документов и другие подтверждающие материалы.
  3. 8 шаг. Указать юридический адрес организации, ИНН, ОГРН, данные о руководителе.
Рекомендуем прочесть:  Завод коробок от продукции

Отправка заявления через онлайн сервис считается завершённой.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате премии образец

Конечно, сотрудник не желает потерять рабочее место, поэтому часто действия администрации остаются безнаказанными.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы? Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города Москвы возможно также 3-мя способами: личным обращением, почтой или онлайн. Официальный адрес трудовой инспекции города Москвы: ул.

Но если терпеть произвол руководства сил нет, а обращение в суд пугает своей длительностью и дороговизной, работнику остается лишь жаловаться в трудовую инспекцию. Для этого ему понадобится:

  1. документальные доказательства нарушения собственных прав.
  2. Трудовой кодекс;

Фото: образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя Образец жалобы работник может найти на информационном стенде в отделении трудовой инспекции.

Образец жалобы в трудовую инспекцию можно скачать здесь.

К заявлению нужно приложить следующие копии:

  1. трудового договора;
  2. трудовой книжки;
  3. приказа о назначении на должность;
  4. банковские документы.
  5. паспорта;

Правила написания заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы – образец жалобы о задержке зарплаты

Но, заявитель имеет право на сохранение конфиденциальности.

Об этом нужно указать в бланке. Заявление должно быть читаемым. Если обращение не продается прочтению, его оставляют без рассмотрения с отправлением уведомления отправителю, если данные автора подлежат прочтению. Обращение оформляется в письменной форме и может быть подано лично, по почте или в виде электронного сообщения через соответствующие Интернет – ресурсы.

Такой сайт есть и у Государственной инспекции по труду.

Заявление подается в территориальный орган по месту регистрации (юридического адреса) работодателя. ? В шапке заявления указывается полное наименование территориального органа государственной инспекции, имя, фамилия, отчество и должность лица (в дательном падеже), которому адресовано заявление.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Инспекция оформляет подобное решение в виде отдельного предписания и передает его работодателю; привлечь нарушителя к административной ответственности согласно КоАП РФ (статья 5.27); если подтвердится факт нарушения, привлечь виновника к ответственности при наличии состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты и других выплат).

Для этого инспекцией направляются собранные при проверке материалы в правоохранительную структуру, чтобы службой был решен вопрос с возбуждением дела по факту умышленных действий. При изложении обстоятельств, ссылайтесь на законодательные нормы.

Можно указать, что работодатель намеренно, вопреки обязательствам, установленным ст. 236 Трудового кодекса РФ, не выплатил компенсацию, хотя имелся факт задержки оплаты труда.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Скачать образец можно .

При обращении коллектива работников в инспекцию Роструда, письменную ламентацию подают в региональный отдел Роструда.

Единой формы этого документа не существует, но есть определенные требования, которые нужно соблюсти при составлении коллективного заявления.

Согласно ст.11 п.1 . В верхней части документа необходимо указать полное название организации, куда направлена жалоба, фамилия имя руководителя службы. Ниже указывайте ФИО полностью лица, представляющего интересы коллектива. В тексте документа нужно назвать полностью адрес и название работодателя или частного лица, нарушающего права коллектива.

Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников.

При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению.

Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета

Ниже представлен образец жалобы в трудовую инспекции, которым вы можете воспользоваться. Этот образец поможет вам грамотно составить жалобу, что способствует восстановлению нарушенных прав по невыплате денег.

Рекомендуем использовать его при возникновении подобных проблем. Вместе с заявлением в трудовую инспекцию необходимо подать документы копии:

  1. Удостоверения личности заявителя.
  2. ;
  3. Трудового договора;
  4. Трудовой книжки;

занимается следующим:

  1. Проводит проверку организаций и работодателей;
  2. Рассматривает заявления и жалобы работников по нарушению их прав;
  3. Принимает меры по решению сложившихся ситуаций.

После выявления нарушений работодателями законов , инспекция может:

  1. Отстранить работников от выполнения трудовых обязанностей в занимаемых должностях;
  2. Потребовать от организации устранить имеющиеся нарушения;
  3. Подать заявление в МВД о проверке данной организации, нарушающей уголовное право.
  4. Взыскать с них штрафную санкцию;
  5. Остановить работу учреждения до полной проверки и устранения нарушений трудового законодательства России;

В случае возникновения трудовых разбирательств с бывшим работодателем, советуем вам, .

Вам будет интересно...